Труд делает человека свободным, а эффективный труд - еще свободнее

18 февраля 2013 г.
Несколько необычных примеров эффективной организации труда, которые делают работу в офисе приятно.Экологичные офисыИсследование Jones Lang LaSalle показало, что экологичность офиса улучшает самочувствие сотрудников и может повысить производительность труда на 12%.

Нахождение в помещении, где экологии уделяется повышенное внимание, полезно не только для здоровья, но и для бизнеса.Компании Microsoft, Adobe и IKEA, например, по этой причине размещают свои офисы в зданиях, имеющих сертификат LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Его имеют здания, отвечающие требованиям экологического строительства по трем направлениям - экономии энергии, использования водных ресурсов и снижения выбросов углекислого газа.В июне 2008 года «Гринпис России» начал проект «Зелёный офис», чтобы помочь владельцам офисов стать экологичнее. Для присоединившихся к программе правила простые - нужно экономить бумагу, электричество, воду и не использовать пластиковую посуду. В масштабах крупных компаний это дает существенную финансовую экономию и напрямую сказывается на продуктивности.
Ни для кого не секрет, что бесперебойное электроснабжение офиса является важнейшим критерием эфективности его работы в целом. Электообеспечение офиса должно быть в первую очередь надежным. Сплит-системы, кондиционеры, компьютеры - создают дополнительную нагрузку на проводку, поэтому особое внимание следует уделить пропускной способности электрокабеля.
Правило свободной рассадкиВ офисе компании Philips действует правило, согласно которому сотрудники могут выбрать любой свободный рабочий стол. Ни за кем, кроме тех, у кого много бумажной работы, не закреплено свое место. Все, включая генерального директора, приходят на работу, достают из шкафчика свой ноутбук и садятся, куда хотят.У такого подхода, есть несколько плюсов. Например, люди, которые работают над одним проектом, могут сесть рядом и оперативно обсуждать задачи, не тратя времени на организацию совещаний. Начинается работа над новым проектом, и сотрудники садятся в другом порядке.Кроме того, постоянная смена обстановки способствует творчеству. В офисе 10 тематических зон - русская изба, французское бистро, амстердамские улочки, снежные горные склоны и т.д, так что можно выбрать место не просто удобное для работы в команде, но и соответствующее настроению. Свободная рассадка способствует и дружескому общению. В Philips понимают, что в России люди не так разделяют личную жизнь и работу, как это принято в европейских странах и более близко общаются с коллегами. При этом несколько дней подряд обживать одно и то же место в компании не принято. Тогда сотрудники поневоле будут сбиваться в узкие группы, а атмосфера творчества, которой так гордятся в Philips, пропадет.Применение фэн-шуйОформление офисного пространства по фэн-шуй - пожалуй, самое популярное из нестандартных средств увеличения продуктивности работы. «Офисный фэн-шуй» популярен в Гонконге, Сингапуре, Европе и США. Основные постулаты: недопустимо сидеть спиной к двери или к окну и лицом к стене, также не рекомендуется сидеть лицом к лицу - это может создать конфронтацию.Самый успешный массовый пример применения фэн-шуй в деловой сфере - это, как ни странно, McDonald's. Здания, в которых располагаются эти закусочные, как правило хорошо вписываются в окружение и заметны издалека. Посетители при входе прежде всего видят стойку и кассу - им остается только заплатить деньги и приступить к еде.В Калифорнии есть даже McDonald's в стиле традиционного фэн-шуй. Там нет фигуры клоуна Макдональда и ярких цветов в интерьерах. Заведение оформлено в пастельных тонах, символизирующих баланс элементов огня, воды, земли, воздуха и дерева. Предполагается, что в такой обстановке клиенты задерживаются дольше и едят больше, хотя точных данных на этот счет McDonald's ресторанная сеть не публикует.Животные на работеОбщение с животными снимает стресс и настраивает на позитивный лад, а значит хорошо сказывается и на рабочем процессе. Профессор бизнес-школы Государственного университета Вирджинии Рэндольфа Баркера утверждает, что собака, например, может стать универсальным средством от выгорания на работе. Баркер провел эксперимент в офисе одной из компаний в Северной Каролине и выявил у сотрудников рост удовлетворенности работой.Особой лояльностью к домашним питомцам известны компании из интернет индустрии и медиа. Сотрудникам американской Google разрешено приводить в офис своих собак. Самое статусное животное в компании - Йошка, собака вице-президента Урса Хельцле.Общение только по почте или SkypeОбычно для общения с коллегами, партнерами и клиентами мы используем разные каналы: с одним партнером общаемся по электронной почте, с другим - по телефону, с третьим - по Skype, а с четвертым - лично в кафе. Это неудобно: что-то забывается, и для общения с часто надобится несколько устройств сразу. По этой причине компании переходят на один канал коммуникаций.Так популярный интернет-ресурс Mashable.com располагает несколькими офисами в разных странах, и для общения между коллегами там используются видеоконференции Skype. С помощью Skype в компании проводят совещания, берут интервью. Доказательство эффективности такой работы налицо: Mashable.com входит в 10 самых высоко оцениваемых блогов США.Основатель компании Grasshopper Скотт Дэвидсон поступил проще. Все деловое общение он ведет через электронную почту, считая этот способ чрезвычайно эффективным. Не все клиенты могут легко перейти на такой способ общения, но своим сотрудникам Дэвидсон уж точно рекомендует наиболее важные обсуждения организовать только по емэйлу, и это довольно просто.Работа вместо перерывовИдею перерывов, которые могут быть эффективнее работы, пропагандирует хакер и создатель стартапа Twibes.com Адам Лоуинг. По его мнению, перерывы и отстранение от работы - хороший способ решения самых сложных задач. Когда перед нами стоит сложная задача, наш мозг зацикливается на ней, не давая шанса проскочить туда свежим мыслям и идеям. В этом случае надо сделать перерыв и заняться чем-нибудь отвлечённым. Дайте мозгу отдышаться и собраться с силами. В этот момент вас может осенить и решение сложной проблемы придет само собой.В компании Nimble и GoldMine CRM Software совмещают встречи и совещания с прогулкой. Со стороны может показаться, что люди просто прогуливаются и беседуют, но на самом деле у них серьезное совещание. Расчет в этом случае не только на отстранение от застоявшихся в голове мыслей, но и на возбуждение воображения. Этому способствует смена обстановки и пейзажей.slon.ru
 


Комментарии

Еще никто не оставлял комментариев к данному материалу.

Добавить комментарий



Похожие статьи

  • SMM-продвижение как  эффективный инструмент бизнеса SMM-продвижение как эффективный инструмент бизнеса
    Сегодня, когда социальные сети так прочно вошли в нашу жизнь и стали не просто площадкой для общения с друзьями, но и новым источником информации, стоит уделить отдельное внимание SMM-продвижению вашего бренда.
  • Голографические 3D изображения – эффективный инструмент в рекламе Голографические 3D изображения – эффективный инструмент в рекламе
    В области наружной рекламы непрерывно создаются все новые решения, быстро обретающие популярность. Технологии развились настолько, что появилась возможность создания видеороликов прямо в пространстве. Размер и яркость изображения практически не ограничены и задаются пользователем. Одним из трендов визуального брендинга, ставших настоящей революцией в этой отрасли, является использование голографических вентиляторов.
  • Контекстная реклама как самый эффективный инструмент продаж Контекстная реклама как самый эффективный инструмент продаж
    Ни для кого не является секретом, что каждый владелец бизнеса всегда стремится увеличить продажи, прибыль и повысить узнаваемость бренда. Получение прибыли и популяризация бренда являются главными задачами бизнеса. Достичь первостепенных целей в любом бизнесе можно при помощи маркетинговых инструментов, а именно – рекламы.
  • Стикеры как эффективный рекламный инструмент Стикеры как эффективный рекламный инструмент
    Еще с детства все мы знакомы с наклейками, и если ранее их использовали лишь как детскую забаву, то сегодня наклейки — это многофункциональный инструмент. Наклейки и стикеры — это одно и то же полиграфическое изделие, которые изготавливаются из одинаковых материалов, одними и теми способами печати, таким образом, разницы между данными изделиями в плане производства нет.
  • Запрет на ответственное информирование оборачивается свободным распространением дезинформации Запрет на ответственное информирование оборачивается свободным распространением дезинформации
    На фармацевтическом рынке раскручивается новый виток борьбы за рекламу. Комитет Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству рассмотрел весенний законопроект о тотальном запрете рекламы лекарств по телевидению и радио и вынес отрицательный вердикт.
  • Новый проект ИКЕА: «Труд» превращается в «Отдых» Новый проект ИКЕА: «Труд» превращается в «Отдых»
    Компания ИКЕА и креативное агентство Instinct показали, как простые и удобные решения могут изменить к лучшему жизнь каждого российского дачника.
  • Используют детский труд Используют детский труд
    Еще недавно сложно было представить, что в офисах международных рекламных агентств вдруг появятся сотрудники-дети.
  • Газета «Труд» проводит ребрендинг Газета «Труд» проводит ребрендинг
    Газета «Труд» станет единственной ежедневной газетой одновременно общего и специального интереса с разделом «Карьера-работа»и секцией classified (вакансии)
  • Чем хуже экономика, тем свободнее СМИ Чем хуже экономика, тем свободнее СМИ
    Чем хуже экономика, тем свободнее СМИТакую формулу вывел Даррелл Уэст, американский политолог, профессор, преподаватель в Университете Браун На семинаре, организованном Институтом региональной прессы, он рассказал как об особенностях политической рекламы в США, так и о перспективах развития СМИ в нашей стране.
  • Еще меньше прямой рекламы, еще больше алкогольного спонсорства Еще меньше прямой рекламы, еще больше алкогольного спонсорства
    Количество рекламы в новогодние праздники традиционно было небольшим, поскольку некоторые сейлз-хаузы на этот период устанавливают наценки на размещение рекламы. Особенно это касается 31 декабря, 1 и 7 января. Исключением стал сейлз-хауз «Интер Реклама», который уже второй год не пользуется новогодними наценками. Кроме того, с начала года в силу вступили новые расценки всех сейлз-хаузов, согласно которым средний уровень медиаинфляции составил около 40 %. Как известно, Новый канал, ICTV, «Enter-film», «Enter» и «Мегаспорт» изменили целевую аудиторию для продажи рекламного времени.

Доска объявлений Ктова.ру