Компания Nestlé инвестирует в молодежь, молодежь выбирает Nestlé

21 мая
Компания Nestlé инвестирует в молодежь, молодежь выбирает Nestlé
Компания Nestlé возглавила рейтинг «Найкращий роботодавець 2018 – дослідження вподобань студентів (EY)». Это высокий показатель привлекательности компании, ведь рейтинг создают в соответствии с мнением студентов, а также молодых и потенциальных работников.
 
Заботиться не только о своих подчиненных, но и быть открытой к будущим работникам – один из принципов глобальной стратегии Nestlé по Созданию общих ценностей (Creating Shared Value). Только за 4 месяца этого года компания трудоустроила 164 человека в возрасте до 30 лет, предоставила место стажировки и практики для 67 студентов и присоединилась к 18 просветительским мероприятиям. Все это для того, чтобы профессионально развивать молодежь.
 
Сегодня более 190 миллионов человек в мире – безработные, а 70% из них – это молодые люди. У молодежи в три раза меньший шанс быть трудоустроенной по сравнению с более опытными специалистами. Nestlé последовательно занимается вопросами трудоустройства и развития молодежи в рамках инициативы «Nestlé нужна молодежь» (Nestlé Needs YOUth). Инициатива имеет четыре направления, призванные создавать новые возможности для профессионального развития молодежи.
 
«Украинская молодежь талантливая, и мы не можем ее потерять. Завтра эти люди могут стать нашими лучшими работниками. Мы разработали не одну программу по поддержке молодежи и рады, что имеем положительные результаты: программа работает, потому что она нужна. Мы поддерживаем открытость и делимся своей экспертизой, предоставляем места для стажировки и практики, трудоустраиваем и призываем другие компании присоединяться», – комментирует Юрий Демкович, директор отдела персонала Nestlé в Украине.
 
Программа «Отримай роботу» рассчитана на трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет. Они имеют шанс получить предложение о работе в любом отделе компании. «Отримай кваліфікацію» – это программа стажировки и практики, которая помогает получить опыт работы и улучшить свое профессиональное развитие. Уже в этом году новыми членами команды Nestlé стали 164 работника до 30 лет. Стажировку прошли 67 человек.
 
Также в рамках инициативы компания проводит профориентационные мероприятия и приобщается к уже существующим, чтобы помогать молодежи развивать профессиональные и социально-коммуникативные навыки. Тренинги, лекции и прочее проводят сотрудники Nestlé, которые могут объяснить работу изнутри и показать все уровни сложности. В 2019 году компания уже успела принять участие в 18 профориентационных мероприятиях, среди которых Ukraine Local Final of 2019 CFA Institute Research Challenge, ярмарки вакансий, лекции для студентов вузов Киева, Львова и Луцка.
 
Еще одно масштабное направление для развития молодых специалистов – создание «Альянсу заради молоді», который по состоянию на 2019 объединяет 17 компаний – деловых партнеров Nestlé. Компания создала его для объединения усилий по созданию рабочих мест для молодежи в секторах – от логистики и администрирования до производства и услуг. Кроме того, Nestlé рекомендует лучших практикантов к участию в студенческих программах компаний-партнеров Альянса.
 
«Признание «работодателем года» студентами – это лучший показатель того, что мы заботимся об украинской молодежи стратегически. Молодежь – это будущее любой компании, и для нас очень важно развивать талантливых молодых людей», – отмечает Владимир Спивак, директор по корпоративным коммуникациям и связям с общественностью компании Nestlé в Украине.
Инициатива «Nestlé нужна молодежь» успешно реализуется уже более 5 лет. Почти 200 компаний объединили свои усилия, чтобы преодолеть безработицу среди молодежи в Европе, и взяли на себя обязательство создать более 100 тысяч рабочих мест для молодежи в ближайшие годы.
Статистика говорит сама за себя: только последовательная и постоянная работа по решению любой проблемы дает настоящие результаты. Это своего рода устойчивое развитие, но в сфере трудоустройства.
 
Компания гордится своими стратегическими направлениями по Созданию общих ценностей, в том числе и для молодежи. Комплексное мышление о ресурсах: природных и человеческих – это путь к сохранению ценностей.
 
 
***
 
 
Справка
 
Исследование «Найкращий роботодавець» проводится компанией EY в Украине с 2005 года. Целью исследования является анализ привлекательности работодателей на рынке труда, определение предпочтений кандидатов при выборе места работы и рекомендации по управлению брендом работодателя. В ходе опроса респонденты могут самостоятельно назвать до трех работодателей в порядке их привлекательности, а также выбрать интересные им компании среди предложенных отраслевых списков, создаваемых на основе независимых упоминаний участников прошлогодних исследований. Кроме того, кандидаты указывают факторы привлекательности и источники информации о работодателях, а также отвечают на другие вопросы, помогающие определить общие тенденции на рынке труда.


Комментарии

Еще никто не оставлял комментариев к данному материалу.

Добавить комментарий



Похожие статьи

  • Макдоналдс выбирает рекламу на АЗС Макдоналдс выбирает рекламу на АЗС
    Всемирный бренд «Макдоналдс» запустил рекламную кампанию «Макавто» на автозаправочных станциях. На АЗС крупнейших брендов Лукойл, Газпром, Татнефть и Газпромнефть проходит рекламная кампания сети ресторанов быстрого питания «Макдоналдс».
  • Лучший квас Беларуси выбирает украинский креатив Tabasco Лучший квас Беларуси выбирает украинский креатив Tabasco
    Креативное агентство Tabasco выиграло тендер на обслуживание бренда «Лидский квас» от ОАО «Лидское пиво» (Беларусь).
  • Международная компания инвестирует $1 млн в украинские стартапы Международная компания инвестирует $1 млн в украинские стартапы

    Компания сетевого маркетинга Helix инвестирует до конца этого года $1 млн в стартапы малых бизнесов в Украине.

  • LAVAZZA выбирает агентство Y&R LAVAZZA выбирает агентство Y&R

    LAVAZZA выбирает агентство Y&R для новой международной рекламной кампании бренда

  • Молодежь выбирает планшетники и смартфоны Молодежь выбирает планшетники и смартфоны
    Доходы телеканалов от рекламы будут снижаться из-за роста конкуренции со стороны цифровых носителей информации.К такому выводу пришли эксперты консалтинговой компании Booz & Company в исследовании, которое имеется в распоряжении Handelsblatt. Российский рынок интернет-рекламы пока, наоборот, испытывает давление телеканалов.
  • АГРОБРЕНД-2011: Юг Украины выбирает американские комбайны, украинского дилера, немецкие СЗР и швейцарские семена АГРОБРЕНД-2011: Юг Украины выбирает американские комбайны, украинского дилера, немецкие СЗР и швейцарские семена
    Ассоциация «Украинский клуб аграрного бизнеса» (УКАБ) и Киевский Международный Контрактовый Ярмарок завершили опрос в рамках ежегодного конкурса «АГРОБРЕНД». Результаты опроса свидетельствуют о том, что известные ресурсные бренды еще больше укрепили свои позиции на аграрном рынке Украины.
  • Компания «PepsiCo» выбирает маркетинг аутсорсинг! Компания «PepsiCo» выбирает маркетинг аутсорсинг!
     На российском рынке появился новый квас от компании «PepsiCo», разработчиком и руководителем проекта по запуску нового продукта выступил управляющий партнер  компании маркетингового аутсорсинга «BrainsUP» Антон Щеткин.
  • РАССО выбирает руководство РАССО выбирает руководство
    Общее собрание созывается в связи с окончанием полномочий нынешнего руководства некоммерческого партнёрства. 30 октября Исполнительная Дирекция Российской Ассоциации студентов по связям с общественностью (РАССО) объявила о старте предвыборной кампании 2009 года в рамках Общего собрания членов партнёрства – на повестке дня выборы Президента, Исполнительного совета и секретариата.
  • Страховая компания «ПРОВИДНА» выбирает технологии Cisco Страховая компания «ПРОВИДНА» выбирает технологии Cisco
    Система унифицированных коммуникаций Cisco и единая корпоративная сеть в масштабах страны повышают конкурентоспособность компании и качество обслуживания клиентов. Одна из крупнейших страховых компаний Украины СК «ПРОВИДНА» в рамках своей стратегии построения централизованной всеукраинской ИТ-инфраструктуры, ориентированной на предоставление услуг, объединила в единое информационное пространство 25 филиалов по всей стране и внедрила систему унифицированных коммуникаций для абонентов в областных подразделениях.
  • Pernod хватит денег и на Stolichnaya, и на Absolut. Компания выбирает водочный бренд для поглощения Pernod хватит денег и на Stolichnaya, и на Absolut. Компания выбирает водочный бренд для поглощения
    Pernod Ricard может позволить себе купить сразу две ведущие мировые водочные марки — Absolut и Stolichnaya. Такое развитие событий, впрочем, маловероятно: самой компании оба бренда не нужны, а антимонопольные органы могут не одобрить подобную схему. При этом переговоры с двумя разными владельцами российской марки пока не завершены. На прошлой неделе председатель совета директоров Pernod Ricard Патрик Рикар сообщил,