MAN Future Lab – рабочие места будущего
24 мая 2017 г.
MAN Future Lab – рабочие места будущего
Компания MAN Truck & Bus создала инновационную концепцию офисной среды под девизом «MAN Future Lab» (Лаборатория будущего MAN). Офис представляет собой экспериментальное пространство площадью 300 м2, идеально адаптированное к нуждам сотрудников, с современной планировкой помещений, которые оборудованы новейшими системами IТ. В ближайший месяц экспериментальный объект в Мюнхене будет доступен рабочим группам, представляющим различные подразделения компании. Сотрудники под руководством наставников смогут опробовать и внести свой вклад в совершенствование современных методов организации работы. Основная цель – интеграция полученного опыта в масштабе всей компании.
Стремительное развитие цифровых технологий постоянно меняет мир. Это находит отражение и в требованиях сотрудников к компании-работодателю. Чтобы оправдать ожидания и позиционировать компанию как ведущего работодателя, необходима новая форма сотрудничества. Ее основа – MAN Future Lab.
Йоахим Дреес (Joachim Drees), председатель правления MAN Truck & Bus и MAN SE, считает Future Lab олицетворением нового духа:
«Для меня особенно важен тот факт, что мы создаем новую корпоративную культуру в духе стартапов. Это означает, что мы должны позволить сотрудникам экспериментировать и думать, не боясь совершать ошибки. А для этого нужна подходящая рабочая среда».
«MAN Future Lab внесет свой вклад в перемены в корпоративной культуре MAN Truck & Bus. Многим нашим сотрудникам представится возможность узнать и опробовать будущие методы организации работы. Это веха на нашем пути развития, как надежного, современного работодателя, который следит за новыми тенденциями развития трудовых отношений и следует за ними. С инициативой Future Lab наши сотрудники всегда будут направлены на развитие», – поясняет Йозеф Шельсхорн (Josef Schelchshorn), директор по кадрам MAN Truck & Bus.
В первую же неделю создания MAN Future Lab правление компании MAN в полном составе, взяв на себя роль первопроходцев, переехало в новый концепт офиса. Шесть членов правления опробуют новые формы организации труда. Их опыт послужит примером для персонала. В рамках этого проекта MAN Truck & Bus также даст старт деконструкции традиционных производственных площадей, способствуя устойчивому переходу на цифровые пути. Главные цели: повышение эффективности, оперативности и сетевой организации работы. Ожидается, что полученный опыт позволит на практике продемонстрировать вклад новой рабочей среды и новых методов сотрудничества в успех бизнеса. Организаторы MAN Future Lab для этой цели заручились помощью и поддержкой Института Фраунгофера.
Логичное сочетание традиций и современности
Как устоявшейся компании с 35-тысячным штатом преодолеть трудности перехода на цифровые технологии и успешно реализовать концепцию «Work 4.0»?
MAN Truck & Bus применяет комплексный подход для успешной реализации проекта MAN Future Lab. Наряду с профессиональной технической поддержкой внутренние рабочие группы могут воспользоваться поддержкой специалистов-наставников, которые познакомят их с гибкими методами организации работы и инструментарием, направленными на освоение новых форм работы в офисе. Этому способствует и концептуальный интерьер, разработанный компанией Vitra GmbH.
«Как сотрудники MAN мы заинтересованы в продвижении современных и перспективных методов организации работы, – заявил Саки Стимониарис (Saki Stimoniaris), председатель профсоюза сотрудников MAN. – В рамках Future Lab мы можем опробовать новые концепции и методы организации работы, с которыми многим из нас рано или поздно предстоит столкнуться. Профсоюз сотрудников MAN всегда предоставляет конструктивные рекомендации и поддерживает изменения. Мы уверены, что перемены принесут несомненную пользу всем коллегам».
О проекте MAN Future Lab
MAN Future Lab занимает около 300 м2 в головном офисе компании в Мюнхене и является для MAN Truck & Bus вехой на пути к рабочей среде 4.0. Новая концепция офиса основана на планировке открытого типа и предполагает зонирование с индивидуальной адаптацией зон к различным рабочим ситуациям. Благодаря инновационной и современной ИТ-инфраструктуре оборудование MAN Future Lab позволяет опробовать различные аппаратные и программные решения.
http://www.karriere.man.eu/de/man-als-arbeitgeber/future-lab.html
MAN HR Innovation 4.0
Подразделение MAN HR Innovation 4.0 активно содействует формированию культурных перемен, призванных сделать компанию с давней и устоявшейся историей работодателем будущего, а также реализует проекты управления изменениями, в числе которых – MAN Future LAB. Проект MAN Future LAB нацелен на создание инновационной рабочей среды с комплексной концепцией.
- Производитель коммерческого автотранспорта на пути внедрения инновационных офисов
- MAN в роли культурного первопроходца
- При научной поддержке Института Фраунгофера (Fraunhofer Institute)
Компания MAN Truck & Bus создала инновационную концепцию офисной среды под девизом «MAN Future Lab» (Лаборатория будущего MAN). Офис представляет собой экспериментальное пространство площадью 300 м2, идеально адаптированное к нуждам сотрудников, с современной планировкой помещений, которые оборудованы новейшими системами IТ. В ближайший месяц экспериментальный объект в Мюнхене будет доступен рабочим группам, представляющим различные подразделения компании. Сотрудники под руководством наставников смогут опробовать и внести свой вклад в совершенствование современных методов организации работы. Основная цель – интеграция полученного опыта в масштабе всей компании.
Стремительное развитие цифровых технологий постоянно меняет мир. Это находит отражение и в требованиях сотрудников к компании-работодателю. Чтобы оправдать ожидания и позиционировать компанию как ведущего работодателя, необходима новая форма сотрудничества. Ее основа – MAN Future Lab.
Йоахим Дреес (Joachim Drees), председатель правления MAN Truck & Bus и MAN SE, считает Future Lab олицетворением нового духа:
«Для меня особенно важен тот факт, что мы создаем новую корпоративную культуру в духе стартапов. Это означает, что мы должны позволить сотрудникам экспериментировать и думать, не боясь совершать ошибки. А для этого нужна подходящая рабочая среда».
«MAN Future Lab внесет свой вклад в перемены в корпоративной культуре MAN Truck & Bus. Многим нашим сотрудникам представится возможность узнать и опробовать будущие методы организации работы. Это веха на нашем пути развития, как надежного, современного работодателя, который следит за новыми тенденциями развития трудовых отношений и следует за ними. С инициативой Future Lab наши сотрудники всегда будут направлены на развитие», – поясняет Йозеф Шельсхорн (Josef Schelchshorn), директор по кадрам MAN Truck & Bus.
В первую же неделю создания MAN Future Lab правление компании MAN в полном составе, взяв на себя роль первопроходцев, переехало в новый концепт офиса. Шесть членов правления опробуют новые формы организации труда. Их опыт послужит примером для персонала. В рамках этого проекта MAN Truck & Bus также даст старт деконструкции традиционных производственных площадей, способствуя устойчивому переходу на цифровые пути. Главные цели: повышение эффективности, оперативности и сетевой организации работы. Ожидается, что полученный опыт позволит на практике продемонстрировать вклад новой рабочей среды и новых методов сотрудничества в успех бизнеса. Организаторы MAN Future Lab для этой цели заручились помощью и поддержкой Института Фраунгофера.
Логичное сочетание традиций и современности
Как устоявшейся компании с 35-тысячным штатом преодолеть трудности перехода на цифровые технологии и успешно реализовать концепцию «Work 4.0»?
MAN Truck & Bus применяет комплексный подход для успешной реализации проекта MAN Future Lab. Наряду с профессиональной технической поддержкой внутренние рабочие группы могут воспользоваться поддержкой специалистов-наставников, которые познакомят их с гибкими методами организации работы и инструментарием, направленными на освоение новых форм работы в офисе. Этому способствует и концептуальный интерьер, разработанный компанией Vitra GmbH.
«Как сотрудники MAN мы заинтересованы в продвижении современных и перспективных методов организации работы, – заявил Саки Стимониарис (Saki Stimoniaris), председатель профсоюза сотрудников MAN. – В рамках Future Lab мы можем опробовать новые концепции и методы организации работы, с которыми многим из нас рано или поздно предстоит столкнуться. Профсоюз сотрудников MAN всегда предоставляет конструктивные рекомендации и поддерживает изменения. Мы уверены, что перемены принесут несомненную пользу всем коллегам».
О проекте MAN Future Lab
MAN Future Lab занимает около 300 м2 в головном офисе компании в Мюнхене и является для MAN Truck & Bus вехой на пути к рабочей среде 4.0. Новая концепция офиса основана на планировке открытого типа и предполагает зонирование с индивидуальной адаптацией зон к различным рабочим ситуациям. Благодаря инновационной и современной ИТ-инфраструктуре оборудование MAN Future Lab позволяет опробовать различные аппаратные и программные решения.
http://www.karriere.man.eu/de/man-als-arbeitgeber/future-lab.html
MAN HR Innovation 4.0
Подразделение MAN HR Innovation 4.0 активно содействует формированию культурных перемен, призванных сделать компанию с давней и устоявшейся историей работодателем будущего, а также реализует проекты управления изменениями, в числе которых – MAN Future LAB. Проект MAN Future LAB нацелен на создание инновационной рабочей среды с комплексной концепцией.
Комментарии
Похожие статьи
-
Обзор игрового автомата - «The Invisible Man»
Один из продуктов от разработчиков программного обеспечения NetEnt вызывает волну восторга среди поклонников игровых автоматов. Игра «The Invisible Man» полностью посвящена классическому одноименному фильму 1993 года, в котором таинственный врач обнаружил сыворотку, которая сделала его невидимым и дала ему искаженную личность, которая заставила его выполнять ужасающие действия на людях, не имея возможности вернуться к своему прежнему облику. -
Future Lab 2016: programmatic и искуственный интеллект
9 сентября Dentsu Aegis Network Ukraine провела ежегодную конференцию Future Lab. В этом году главные темы, проходящие через все доклады: programmatic в закупках и искусственный интеллект, который уже рядом. -
Профсоюз актеров предлагает снять социальные ролики, популяризирующие рабочие специальности
Независимый профсоюз актеров театра и кино предложил Минтруду создать цикл видеороликов, которые будут популяризировать рабочие специальности среди школьников.
-
Программа Future Lab 2015
Dentsu Aegis Network Ukraine объявляет программу ежегодной конференции, которая пройдет 17 сентября 2015 года.
-
Тетрис и Pac-Man признали искусством
Шедевры ейм-дизайна вошли в экспозицию Нью-Йоркского музея современного искусстваОтдел архитектуры и дизайна Музея современного искусства в Нью-Йорке пополнился новой коллекцией. В ее состав вошли 14 видеоигр, которые, по мнению куратора отдела, являются «блестящими образцами дизайна». -
Sharp сократит рабочие места впервые с 1950 года
Японская корпорация Sharp сократит в ближайшие 8 месяцев пять тысяч рабочих мест в рамках программы экономии, сообщает AFP. Компания пойдет на массовые увольнения впервые с 1950 года.
-
В парламенте предлагают освобождать от единого взноса предпринимателей, создающих новые рабочие места
Освобождение от взноса согласно законопроекту наступает, начиная с месяца, следующего за тем, в котором вновь трудоустроенное лицо взято на учет в Пенсионном фонде.Группа внефракционных народных депутатов - Наталья Королевская, Алексей Логвиненко и Евгений Суслов - предлагает внести изменения в Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
-
Кейт Мосс снялась топлес для журнала Another Man
Новый выпуск издания выйдет в преддверии парижской недели моды
-
PepsiCo сократит рабочие места и увеличит расходы на маркетинг
Компания PepsiCo, которой приходится конкурировать с такими гигантами как KraftFoods и Coca-Cola, намеревается сократить 8 700 рабочих мест, сэкономить таким образом $3 млрд и увеличить расходы на рекламу.
-
Samsung Electronics стремится создать своим сотрудникам идеальные рабочие условия
Компания объявила о планах по организации «Цифрового города Samsung» в своем ведущем производственном комплексе. Cеул, Корея, октябрь 2009 года — В рамках развития творческой составляющей корпоративной культуры компания Samsung Electronics работает над долгосрочной реорганизацией, сосредоточенной на трех аспектах: системном, культурном и экологическом. Цель данной работы – изменить имидж своего комплекса в корейском городе Сувон, превратив его из производственного центра в международный комплекс цифровых медиатехнологий и коммуникаций. В рамках проекта «Цифровой город Samsung» компания планирует превратить производственный комплекс Сувон в современную и экологически дружественную рабочую зону, полную эмоций и энтузиазма.