Мобильная культура — норма жизни

14 июня 2007 г.
12 июня национальный оператор мобильной связи компания «Киевстар» провела Заседание народной инициативы, в рамках которого состоялась презентация и обсуждение результатов социологического исследования «Влияние мобильной связи на поведенческие нормы украинского социума». Заседание народной инициативы проводится в рамках социальной программы «Киевстар» «Мобильная культура».Социологическое исследование «Влияние мобильной связи на поведенческие нормы украинского социума», инициированное «Киевстар», провел Институт социологии НАН Украины (ЦОИТ «Социальная перспектива»). В обсуждении результатов исследования на Заседании народной инициативы приняли участие представители Института социологии Ирина Бекешкина и Игорь Буров, а также представители разных сфер общества, в частности, представитель Министерства культуры и туризма Украины; представитель Департамента ГАИ МВД Украины, преподаватель-консультант по вопросам делового протокола, этикета и имиджа Георгий Монахов; социальный психолог Олег Покальчук; Заслуженный врач Украины, врач-хирург высшей категории Ростислав Валихновский; режиссер Оксана Байрак; телеведущая Маша Ефросинина; Заслуженный артист Украины Остап Ступка; певица Алена Винницкая.

Основным заданием, которое ставят перед собой участники Заседания народной инициативы, является привлечение внимания общественности к проблеме формирования культуры пользования мобильным телефоном в украинском обществе. Речь шла об общепринятых правилах общения по мобильному телефону, в частности, правилах его использования в общественных местах, во время деловых встреч и за рулем автомобиля.

 

Заседание народной инициативы начинает новый этап реализации всеукраинской социальной программы компании «Киевстар» «Мобильная культура». Основная цель программы — сформировать в украинском обществе основные правила этичного общения по мобильному телефону.

РеклаМастер


Комментарии

Еще никто не оставлял комментариев к данному материалу.

Добавить комментарий



Похожие статьи

  • Исследование Microsoft: цифровая культура находится на самом низком уровне за последние 4 года Исследование Microsoft: цифровая культура находится на самом низком уровне за последние 4 года
    Ко Дню безопасного Интернета, компания Microsoft представила результаты ежегодного исследования, посвященного культуре общения и личной безопасности в сети за 2019 год. На его основе также был составлен рейтинг стран по индексу цифровой культуры (Digital Civility Index, DCI).
  • Корпоративная культура Huawei: преданность и трудоголизм Корпоративная культура Huawei: преданность и трудоголизм
    Личность основателя сыграла важную роль в успехе компании
  • Кальянная культура:  что важно знать Кальянная культура: что важно знать
    Культура курения кальяна пришла к нам с Востока. Это особое таинство, которое уходит корнями к древности. Родиной кальяна принято считать Индию. Со временем древние персы переняли у индусов секреты курения ароматического табака и распространили их по всей Азии.
  • Культура меняет нас Культура меняет нас
    Студия Лебедева создала «лицо» для Года культурыСтудия Артемия Лебедева совместно с департаментом культуры Москвы выпустили серию рекламных плакатов для официального Года культуры.
  • Имидж организации и корпоративная культура Имидж организации и корпоративная культура
    Атрибутами имиджа организаций являются:o целостность стиля сотрудников - от уборщицы до генерального директора, стиль касается не только внешнего вида, но и поведения (стиль разговора по телефону секретаря, проведение совещаний);
  • Культура потребления алкогольных напитков Культура потребления алкогольных напитков
    Трудно придумать более сложное направление в маркетинге и брендинге, чем продвижение алкогольной продукции. Здесь переплелись и законодательные ограничения, связывающие руки, и непредсказуемость потребителя, пристрастия которого бывают весьма замысловаты.
  • Культура межличностных отношений в деловой сфере (Часть 2) Культура межличностных отношений в деловой сфере (Часть 2)
    Разнообразие деловой практики причиной возникновения различий между нормативными базами профессиональных этик, детерминированных спецификой определенной профессии. Существует общий кодекс профессиональной этики, в основе которого лежат такие универсальные правила:
  • Культура межличностных отношений в деловой сфере (Часть 1) Культура межличностных отношений в деловой сфере (Часть 1)

    Культура межличностных отношений в деловой сфере охватывает систему морально-этических принципов делового общения, которые позволяют эффективное взаимодействие субъектов профессиональной, предпринимательской, коммерческой деятельности - построение служащих, партнеров и др. Если общение в семье или в кругу друзей имеет преимущественно непосредственный характер и ориентировано на гармонизацию отношений ради них самих, то деловое общение опосредованное определенным делом - профессиональным или коммерческим интересом (интересами) и другие. Возникает оно на основе различных форм деятельности, в результате чего формируется отличная от других коммуникативных практик морально-этическая культура.

  • Проект «Мобильная культура» компании «Киевстар» занял 1 место Проект «Мобильная культура» компании «Киевстар» занял 1 место
    В феврале этого года были подведены итоги «Серебряной Чайки 2008» – II-го Международного конкурса проектов в сфере общественных коммуникаций. В номинации «Социальные общественные коммуникации» победителем стал проект оператора мобильной связи «Киевстар»  - «Мобильная культура».
  • Мобильная культура Мобильная культура
    «Киевстар» и Министерство культуры и туризма Украины начинают новый этап национальной программы «Мобильная культура». 10 июля 2008 года национальный мобильный оператор «Киевстар» и Министерство культуры и туризма Украины объявили о новом этапе национальной программы «Мобильная культура» и дали старт широкомасштабной социальной рекламной кампании «Общественные места – территория мобильной культуры».