Суть корпоративной культуры

3 июня 2015 г.
Суть корпоративной культуры

Корпоративная культура – это система ценностей, норм и правил, которые продиктованы руководством компании и разделены всеми сотрудниками компании, что определяет настрой и климат в компании. Как уверяют специалисты, в том, что формируется корпоративная культура нет ничего удивительного, ведь любому обществу присущи свои принципы и нормы поведения. Культура компании прослеживается буквально во всем: дизайн интерьера, культура и манера общения, корпоративные мероприятия, корпоративный стиль в одежде и т.п. Как было замечено, чаще всего смена корпоративной культуры начинается с внедрения новой атрибутики, ремонта офиса и смены рекламных имиджей. Изменения касаются совершенно всех корпоративных элементов, даже таблички для офиса. Заказать изготовление интерьерной и наружной рекламы можно на http://tr-24.ru.

Закреплению и определению желаемой корпоративной культуры могут способствовать следующие составляющие:

- миссия  и принципы работы;

- корпоративный кодекс или иной аналогичный документ;

- стандарты работы;

- корпоративная газета;

- музей истории компании;

- внерабочие мероприятия по сплочению коллектива и т.п.

Среди главных задач руководителя – создание климата в рабочем коллективе, который будет способствовать достижению поставленных руководителем целей, способствует этому и корпоративная культура. Некоторые руководители предпочитают подбирать персонал именно таким образом, чтоб они были схожи и одинаково чтили корпоративные устои – это поможет наладить работу всего персонала.

Функциями корпоративной культуры являются:

Воспроизводство лучших элементов накопленной культуры, продуцирование новых ценностей и их накопление;

Оценочно-нормативная функция (на основе сравнения реального поведения человека, группы, корпорации с нормами культурного поведении);

Регламентирующая и регулирующая функция культуры – применение культуры как индикатора и регулятора поведения;

Познавательная функция (например, познание и усвоение корпоративной культуры, осуществляемое на стадии адаптации работника);

Смыслообразующая функция. Корпоративная культура влияет на мировоззрение человека, зачастую корпоративные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт;

Коммуникационная функция – через ценности, принятые в корпорации нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимоотношение работников и их взаимодействие;

Функция общественной памяти, сохранение и накопление опыта корпорации;

Рекреативная функция – восстановление духовных сил в процессе восприятия элементов культурной деятельности  корпорации возможно лишь в случае высоконравственного потенциала корпоративной культуры, причастности работников к ней и разделения ее ценностей.



Комментарии

Еще никто не оставлял комментариев к данному материалу.

Добавить комментарий



Похожие статьи

  • В чем суть базовой оптимизации сайта В чем суть базовой оптимизации сайта
    Каждый владелец сайта создает свой ресурс для конкретных целей. А именно: для получения прибыли, для продвижения товаров и услуг, для узнаваемости бренда. Зачастую все эти цели в конечном итоге объединяются и по ним можно судить об эффективности проделанных работ.
  • Модели корпоративной культуры Модели корпоративной культуры
    В каждой организации существует доминирующая корпоративная культура и набор субкультур, в соответствии с которым отдельные группы определяют свое поведение.
  • Суть игровых автоматов Суть игровых автоматов
    Среди огромного разнообразия игр в современных онлайн-казино, наиболее популярными и востребованными являются онлайн-слоты. Какое бы мы казино не взяли, будь то казино Лас-Вегаса или маленький зал игровых автоматов, именно «однорукие бандиты» приносят своим владельцам до 70% прибыли.
  • Выставки и ярмарки - суть, цели, виды, порядок проведения (часть 2) Выставки и ярмарки - суть, цели, виды, порядок проведения (часть 2)
    В приглашении указываются: 1) место и время проведения ярмарки; 2) вид и товарная направленность ярмарки; 3) сумма средств за участие в ярмарке;
  • Выставки и ярмарки - суть, цели, виды, порядок проведения (часть 1) Выставки и ярмарки - суть, цели, виды, порядок проведения (часть 1)
    Ярмарки дают возможность широкому кругу изготовителей, потребителей, посредников вступать в непосредственные коммерческие контакты, способствуя регулированию спроса и предложения, активизации хозяйственной инициативы и стори.
  • Лизинговые услуги и их суть Лизинговые услуги и их суть
    Многие начинающие предприниматели не имеют достаточно средств для приобретения той или иной продукции, необходимой для предприятия или бизнеса.
  •  Системы навигации торговых центров: их суть и значимость Системы навигации торговых центров: их суть и значимость
    На сегодняшний день достаточно сложно переоценить значимость систем навигации в современных торговых центрах. Это целые многофункциональные комплексы, в буквальном смысле перегруженные информацией. Это разнообразная реклама арендаторов, многочисленные лайтбоксы и борды. Простому обывателю порой бывает очень сложно сориентироваться среди пестрящей рекламы и найти путь к нужному отделу.
  • В чем суть системного маркетинга В чем суть системного маркетинга

    Словосочетание «системный / комплексный маркетинг» входит в моду и все чаще встречается в сети. Давайте разберемся, что это такое и как от такого подхода выигрывает бизнес.

  • Архетипы корпоративной культуры Архетипы корпоративной культуры
    Не секрет, что большая часть провалов при внедрении изменений, инноваций, слияниях и поглощениях, ребрендинге связана именно с человеческим фактором. Знания, оборудование, технологии больше не являются основой для долгосрочных конкурентных преимуществ - все это копируется в современном мире с большой легкостью. Но способность внутренней культуры организации соответствовать задачам постоянно меняющегося внешнего мира становится ключевым фактором конкурентной борьбы.
  • В Москве обсудят значение корпоративной культуры в XXI веке В Москве обсудят значение корпоративной культуры в XXI веке
    29 ноября, в одном из конференц-залов отеля Holliday Inn, г. Москва пройдет конференция «Значение корпоративной культуры как инструмента стратегического развития компаний в XXI веке». Организатор мероприятия - журнал «Корпоративная Культура».

Твои Объявления